Tujuan kerja adalah kemajuan , bukan pencapaian diri .
Beberapa pengguna baru tidak melihatnya sebagai pencapaian ketika itu adalah kebalikannya . Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk mengembangkan diri Anda sehingga suatu hari Anda dapat memiliki kemampuan baru untuk membantu dalam kehidupan sosial . Dengan pikiran seperti ini , Anda tidak akan berakhir dengan kayu mati .
Terkadang seseorang tidak menyadari ketika efektivitas pekerjaannya menurun hingga akhirnya mandek. Anda mungkin tidak merasakan hal seperti ini karena Anda masih merasa senang menjadi seorang pekerja . Tapi bagaimana dengan dua atau tiga tahun ke depan, apakah masih sama ?
Alasan utama kurangnya pengembangan diri pekerja adalah untuk memenuhi posisi mereka . Ini kemudian meningkatkan pemikiran tentang area kenyamanan di mana kehidupan mereka berkecamuk di sekitar pekerjaan . Pada akhirnya , mereka akan sangat responsif terhadap situasi dan tidak akan mau mencari tantangan baru .
Hal seperti itu masih belum diakui secara luas oleh pekerja , jadi mereka masih berpikir bahwa tujuan kerja adalah pencapaian . Ketika mereka bisa mendapatkan pekerjaan , mereka sudah menganggapnya sebagai akhir dari perkembangan mereka sendiri . Meskipun masih banyak yang bisa dilakukan untuk meningkatkan keterampilan lain .
Jauhkan kecerdikan dari mencoba melakukan hal-hal baru
Bukan hal yang aneh bahwa ketika tujuan pekerjaan itu adalah untuk mencari kenyamanan dalam hidup , dapatkan gaji yang cukup , dan akhirnya menikah , seseorang akan merasa nyaman . Kenyamanan dalam hidup seperti obat-obatan yang dapat menggantikan pikiran dan membuatnya tidak produktif.
Tapi memberi terlalu banyak tekanan pada pikiran bukanlah hal yang baik untuk perkembangan kehidupan . Anda dapat membuktikan kepada diri sendiri bahwa ketika Anda memasuki area kenyamanan , Anda akan dipilih jika Anda mengambil risiko untuk perkembangan Anda sendiri . Mungkin ada beberapa orang yang ingin keluar dari zona tetapi tidak berbuat banyak .
Dalam buku Rekreasi : Fondasi budaya Joseph Piper akan membutuhkan beberapa orang untuk pergi keluar untuk mengambil risiko ketika seseorang mengembalikan mereka ke area kenyamanan . Dengan zona nyaman ini , seseorang sangat sensitif untuk menyerang dan mengurangi harga dirinya melalui penyakit malas .
Ini juga tergantung pada pendapat tentang arti bahaya Anda . Beberapa dari mereka tidak berarti bahwa mereka memiliki kemampuan hebat untuk gagal . Menjadi terlalu takut dengan risiko ini akan menjadi sarana untuk mencapai kenyamanan dalam hidup .
Memang , manusia telah dilahirkan untuk mencari kenyamanan dengan melakukan berbagai inisiatif dalam hidup mereka . Tetapi di zaman modern , seseorang mendapatkan semua kenyamanan yang dia butuhkan . Tentu saja , daya tarik gerakan dan inovasi akan semakin berkurang .
Tujuan kerja adalah pengembangan diri , apa artinya ?
Secara umum, cara pemuda Indonesia memilih untuk bekerja adalah dengan melihat bagian mendasar apa yang mereka miliki . Jika seseorang telah belajar bahasa di masa lalu , pilihan pekerjaannya tentu tidak jauh dari dunia itu . Ini berkaitan dengan teori yang telah dipelajari .
Mereka mencoba menerapkan apa yang telah mereka pelajari saat belajar di dunia kerja . Buktikan bahwa apa yang mereka pelajari dapat diterapkan secara langsung atau tidak . Karena ada sangat sedikit di sini yang dapat diimplementasikan di daerah tersebut , mereka mendapatkan pengetahuan baru .
Dari situlah tujuan pekerjaan ini adalah untuk terus meningkatkan diri, jadi apa yang akan terjadi jika anda tidak memiliki pengetahuan baru ? Merasa tenang karena pekerjaan sudah selesai dan berakhir tanpa motivasi untuk mencoba sesuatu. Inilah alasan banyaknya jenazah di Indonesia yang tinggal hanya dalam satu perusahaan.
Kenyamanan yang diterima orang ini tentu sejalan dengan pekerja lain . Jadi tanpa mengetahui hal ini , efek dari zona nyaman ini akan mengarah pada lingkungan kerja yang tidak produktif . Ini mungkin berguna ya, tetapi mendapatkan produksi baru akan sangat rendah.
Ini berarti bahwa dalam hidup dalam suatu pekerjaan , Anda seharusnya tidak merasa lelah menekan diri sendiri . Sebagai binaragawan seperti , otot tidak akan muncul tanpa meningkatkan beban pelatihan . Setelah berhasil bangkit sekali , mereka segera memiliki tujuan lain untuk dicapai .
Dengan berpikir seperti ini , tujuan pekerjaan adalah untuk mengembangkan dirinya sendiri , bukan ke garis akhir . Tapi itu harus terus berkembang karena dunia tidak hanya berhenti pada saat itu dan terus berkembang bergerak dari waktu ke waktu .
Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti hanya ketika Anda tidak mengubah cara Anda hidup . Suatu hari, Anda pasti akan tertinggal dengan banyak kenyamanan dalam hidup Anda . Tidak akan ada cara mudah untuk mengalahkan akar kehidupan tanpa terus meningkatkan dirinya sendiri .
Idealisme harus menjadi rasionalitas pemikiran yang seimbang dalam pengembangan pekerjaan
Pengembangan diri harus masuk akal dalam berpikir , seseorang dapat berpikir tinggi untuk mendapatkan beberapa hal , tetapi mereka masih harus melihat faktor yang berbeda . Mungkin ketika Anda masih seorang karyawan baru , motivasi untuk mengejar ketinggian adalah wajar .
Tapi apakah Anda berpikir tentang apakah e-mil ini nyata? Pernahkah Anda memiliki keinginan untuk membuka pekerjaan Anda setelah dua tahun bekerja sebagai karyawan? Apakah ini nyata , tentu saja , karena dalam waktu sesingkat itu setiap orang dapat mempelajari pengetahuan pemasaran .
Ini adalah gambar pekerja muda yang menggambarkan tujuan kerja mereka sebagai batu loncatan . Idealisme semacam ini sering ditemukan karena ada banyak pengusaha muda yang sukses di sana . Tapi pernahkah Anda berpikir tentang bagaimana perjalanan hidup mereka dapat mencapai kesuksesan ?
Mereka memiliki beberapa latar belakang dan modal untuk menggantikan mereka . Tentu saja, beberapa orang tidak melihat perjuangan ini. Harus diakui bahwa orang Indonesia selalu melihat hasil akhir tanpa mempertimbangkan seberapa sukses angka-angka yang diperjuangkan .
Jadi ketika Anda ingin mengejar harapan Anda , Anda harus memahami seberapa mampu Anda . Jika Anda tidak bisa bersiap untuk mendapatkannya lagi . Dari mencari investasi hingga pengetahuan , semuanya harus dilakukan untuk menemukan cita-cita . Tanpa kewajaran ini , Anda akhirnya akan jatuh ke dalam lubang tabla .
Cara memperbaiki diri agar Anda tidak ditangkap di zona nyaman
Agar tidak berbenturan di zona nyaman , sebenarnya ada hal-hal berbeda yang dapat dilakukan seseorang . Anda dapat membaca sejarah tokoh tertentu yang ingin digunakan sebagai sumber . Menemukan kepribadian yang digunakan sebagai referensi tentu akan memudahkan Anda untuk melakukan sesuatu .
Tanpa kepribadian yang digunakan sebagai panutan , seseorang akan merasa sulit untuk menemukan motivasi untuk pengembangan diri . Sebagai contoh yang baik , tidak mungkin bagi Anda untuk menjadi orang yang sukses jika Anda belum pernah melihat orang yang telah berhasil sebelumnya , itu benar .
Dalam perbuatan , itu sangat sepele , bahkan ada orang yang dimotivasi oleh kebencian terhadap kepribadian . Keinginan untuk mengalahkan kepribadian bisa menjadi pemicu penyerapan . Stereotip ini muncul , tetapi itu adalah kebenaran di bumi yang terjadi saat ini .
Zona nyaman tidak akan diimplementasikan ketika motivasi untuk pengembangan diri dimulai dengan sukses . Jika Anda menginginkannya atau tidak, itu akan terus mencapai batas yang tidak masuk akal pada kemampuan Anda . Jadi tingkatkan literasi untuk mengenal karakter lain yang ingin Anda ikuti .
Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari area kenyamanan . Bahaya bukanlah musuh untuk melindungi diri sendiri sehingga Anda aman darinya . Sebaliknya , risiko dapat digunakan sebagai batu langkah untuk mencapai kesuksesan . Jangan berpikir bahwa tujuan pekerjaan adalah garis akhir dari pengembangan diri .